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为了正确评价学校临聘教职工（含编外合同制）德才表现和工作业绩，提高工作效能，促进学校发展，同时也为教职工受聘任教、晋升工资、实施奖惩等提供依据。特制定本考核工作方案。 一、年度考核领导小组成员： 组 长：张士运 组 员：张佐言、李森、陈民聪、黄小燕、梁炳新、项旭东、马炳森、张士翠、胡立光、汪佑思 二、考核的对象、时间段 1. 考核的对象：2018学年第二学期在岗临聘人员（含编外合同制）。 2. 考核的时间段：2019年2月—2019年7月 三、考核程序 1. 7月5—7日：临聘人员（含编外合同制）填写《专业技术人员年度考核登记表》（职员不用填此表）及《黄埔区事业单位工作人员年度考核登记表》（空表见通知附件，请自行下载填写打印并亲笔签名）。 2. 7月8日（下周一）下班前：临聘人员（含编外合同制）将填写好的《年度考核表》交给各处室、各专业部相应负责人：任课教师（含实习指导教师）——专业部部长；处室人员——分管主任。 3. 7月9日（下周二）前：任课教师（含实习指导教师）以各专业部、职员以各处室为单位（见附件分组名单），按“谁管谁负责”的原则，推荐优秀人员名单（15%优秀、30%积极），并以书面形式将本专业部/处室所有临聘成员考核意见（含评定等次）汇总报学校人事室。 4. 7月10日（待定）：考核小组评定各等次人员，讨论新学年续聘人员名单。 5. 7月11日：缴交个人考核表（各专业部/各处室领导需填基层意见）。 由于期末工作繁多，请各专业部、各处室领导克服困难，积极配合完成此项工作，谢谢大家！ 广州市黄埔职业技术学校 二0一九年七月四日
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