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广州市黄埔职业技术学校部分中层正副职 选拔任用工作实施方案 为了深化人事制度改革，进一步贯彻《黄埔区教育局直属单位（学校）中层干部选拔任用与管理办法》，促使优秀管理人才脱颖而出，依照中共广州市黄埔区委机构编制委员会《关于下达区属公办中小学校(含幼儿园、特教学校、职校)教职员总额、领导职数和内设机构的通知》要求，学校拟于近期启动部分中层正副职干部选拔任用工作，特制定此实施方案。 一、 组织机构 成立考察领导小组，在学校党政班子的领导下负责组织、协调选拔任用工作的开展，领导小组由下列人员组成： 组长：林绮芳 成员：韦忠平、梁炳新、黄小燕、左文林 二、中层干部选拔任用流程 （一）上报方案 提交请示，请示中说明单位编制、内设机构正副职领导职数等情况，现有人员及职务情况，职位空缺情况，拟开展选拔职位情况等。经区教育局审核同意后开展民主推荐工作。 （二）民主推荐 1.发出选拔任用工作实施方案 本次选拔招生就业中心主任和总务处副主任各1名。任职资格条件如下： （1）具有大学本科以上文化程度； （2）中层正职：已聘中小学一级以上专业技术职务满一年，且现任中层副职或校内同等级人员； 中层副职：已聘中小学一级以上专业技术职务满一年，且曾担任一年以上科组长、年级长或校内同等级人员； （3）近三年年度考核为称职以上等次 ； （4）身体健康，无不适合所担任岗位职务的疾病。 2.个别谈话推荐和会议推荐（2024年10月29日16：10） 参加个别谈话推荐（中层以上人员参加）和会议推荐（中层以上人员、级长、部长等同等级别人员）的实际人数须分别超过应参加人数的五分之四和三分之二方能进行。本单位凡是符合拟配备职位资格条件的干部，均应作为被推荐人选列入民主推荐票。 （三）研究确定考察对象 学校党政班子会议集体研究确定考察对象会议（形成书面会议记录）。 （四）组织考察（2024年11月1日16：10） 考察组进行民主测评（全体在编人员和雇员制教职员）和个别考察谈话（中层以上干部以及考察对象所在科室或部门的全体工作人员参加）。最后形成书面考察材料。 （五）研究决定任职人选 考察组在本单位党政班子会议上汇报考察情况，集体研究确定拟任职人选会议（形成书面会议记录）。 （六）任前公示 根据集体研究决定任职人选会议确定的拟任职人选，在学校公示5个工作日。 （七）任职备案 公示期间未收到不同意见的，学校人事室负责向区教育局人科报送备案材料，包括：备案请示+附件（1）民主推荐结果；（2）集体研究决定考察对象的会议记录；（3）民主测评和考察谈话结果；（4）考察材料；（5）廉政鉴定材料；（6）集体研究决定任职人选的会议记录；（7）公示情况说明；（8）任职通知；（9）干部任免审批表。符合条件的，区教育局复函同意备案，该任职有效；不符合条件的，不予备案，该任职无效。 （八）发任职文件 教育局下批复后，由本单位下发任职文件。 广州市黄埔职业技术学校 2024年10月28日
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